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自“三查一加強(qiáng)”活動(dòng)開(kāi)始以來(lái)，甘肅秦腔藝術(shù)劇院先后3次召開(kāi)“三查一加強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，對(duì)公司內(nèi)部管理及制度建設(shè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真查找，針對(duì)自查梳理出的問(wèn)題，即知己改，立行立改，按照甘肅演藝集團(tuán)黨委“三查一加強(qiáng)”活動(dòng)整改方案的要求，全面對(duì)標(biāo)，把制度建設(shè)和加強(qiáng)內(nèi)部管理作為落實(shí)整改工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，列出問(wèn)題清單，根據(jù)劇院實(shí)際，重新修訂、制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《合同管理規(guī)定》、《保密管理制度》、《資產(chǎn)(物品)出入庫(kù)管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》和《黨總支討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等6項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了劇院內(nèi)部管理制度。
通過(guò)整改，甘肅秦腔藝術(shù)劇院已建立完善經(jīng)營(yíng)管理方面的制度及規(guī)定13項(xiàng)；內(nèi)部管理方面的制度18項(xiàng)；黨務(wù)方面制度5項(xiàng)。以上36個(gè)制度涵蓋了公司內(nèi)部管理的方方面面，基本做到了制度管理“無(wú)死角”。
按照集團(tuán)整改方案的要求，甘肅秦腔藝術(shù)劇院委托具有合法資質(zhì)的 “甘肅天一永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所”對(duì)劇院“事改企”后（2011年7月1日至2016年12月31日）共計(jì)5年半的財(cái)務(wù)收支情況和“77.演藝工場(chǎng)”改擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)、審核。根據(jù)“甘肅天一永信會(huì)計(jì)師事務(wù)所”審計(jì)建議，甘肅秦腔藝術(shù)劇院先后2次召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真梳理匯總，并采取有力措施進(jìn)行了整改。
在整改工作中，甘肅秦腔藝術(shù)劇院對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的制度建設(shè)及內(nèi)部管理方面的四個(gè)制度缺失和兩個(gè)制度不完善的問(wèn)題和審計(jì)報(bào)告中反映出的7個(gè)方面的11個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理和研究，對(duì)于近期能夠解決的問(wèn)題，馬上整改，一個(gè)月內(nèi)整改到位；對(duì)于需要一定時(shí)間解決的問(wèn)題，細(xì)化方案，明確措施，確保半年內(nèi)取得階段性成果，并形成了《“三查一加強(qiáng)”活動(dòng)自查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改清單》，逐條細(xì)化，嚴(yán)格把關(guān)，將整改任務(wù)落實(shí)到人和部門，并明確整改時(shí)限，要求整改責(zé)任人和部門切實(shí)做到“問(wèn)題清查不清不松手，問(wèn)題清單不銷號(hào)不放手，問(wèn)題整改不到位不罷手”。整改工作取得了一定成效。
2017年3月23日下午甘肅演藝集團(tuán)“三查一加強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)甘肅秦腔藝術(shù)劇院的自查及整改工作進(jìn)行了“回臺(tái)看”再督導(dǎo)，在查看了相關(guān)資料并聽(tīng)取了匯報(bào)后，甘肅演藝集團(tuán)總經(jīng)理張明同志認(rèn)為：甘肅秦腔藝術(shù)劇院在“三查一加強(qiáng)”活動(dòng)中，工作很細(xì)致、認(rèn)真，自查的很扎實(shí)，梳理出的問(wèn)題很全面，觸及到了痛處，體現(xiàn)了劇院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此項(xiàng)工作的高度重視，值得肯定。
下一步，甘肅秦腔藝術(shù)劇院將按照甘肅演藝集團(tuán)黨委安排和要求，緊密聯(lián)系公司工作實(shí)際，全面對(duì)標(biāo)，全面整改，即知己改，立行立改，通過(guò)整改進(jìn)一步筑牢思想防線、扎牢制度籠子、挖掉問(wèn)題根源，真正做到標(biāo)本兼治，切實(shí)保障整改見(jiàn)底見(jiàn)效。進(jìn)一步加強(qiáng)公司規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行工作，將出臺(tái)的制度匯編成冊(cè)下發(fā)至各部門，并通過(guò)多種形式組織干部職工學(xué)習(xí)，使干部職工真正知曉和掌握，發(fā)揮制度的剛性約束作用，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事，進(jìn)一步提升公司內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課制度”和重大事項(xiàng)集體討論制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，提高政治站位，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，筑牢遵規(guī)守紀(jì)的思想防線，推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上新臺(tái)階，呈現(xiàn)新氣象。(圖文由甘肅秦腔藝術(shù)劇院提供)
