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為進一步適應(yīng)甘肅演藝集團深化改革發(fā)展需要，優(yōu)化單位中層隊伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬選人用人渠道，促進單位內(nèi)部管理提質(zhì)增效。2020年7月29日，根據(jù)《甘肅演藝集團黨委關(guān)于直屬單位中層干部選拔聘用管理辦法》等文件要求，秦腔藝術(shù)劇院在77演藝劇場進行了中層干部競聘演講。甘肅演藝集團黨委專職副書記、監(jiān)事會主席、藝術(shù)總監(jiān)龍富國同志到會監(jiān)督指導(dǎo)。副院長王軍濟主持會議，劇院黨總支書記、院長崔華功、黨總支委員、副院長蘇鳳麗、黨總支委員、副院長陳永勝及全體職工68人參加競聘會議。
對于此次中層干部競聘，崔華功院長講到：“感謝所有自愿報名參加競聘的每一位同志。中層干部崗位更多的是服務(wù)和奉獻。你們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極參與劇院工作的熱情值得每一位職工學(xué)習(xí)”。
這次中層干部競聘是秦腔藝術(shù)劇院新班子成立后的第一次中層干部競聘，院班子對每一個中層干部崗位都寄予厚望。希望每一位職工都能公平公正的對待每一位競聘者，嚴(yán)格對照崗位職責(zé)，認(rèn)真履行好自己的選舉權(quán)，把有能力、有想法、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來，為大家服務(wù)好。
此次競聘，秦腔藝術(shù)劇院嚴(yán)格按照集團“四統(tǒng)一”要求，對劇院原機構(gòu)設(shè)置進行了裁減和調(diào)整。設(shè)置16個競聘職位，共有20人參加14個職位的競聘。
對成功競聘上崗的中層干部，劇院將實行年度考核，綜合全年工作表現(xiàn)由職工進行打分評價，對職工滿意度低于三分之二，未能充分完成崗位職責(zé)的中層干部，劇院將予以解聘，該崗位及此次空缺崗位將重新進行競聘。
會議最后，龍富國副書記對于此次競聘大會做了點評，認(rèn)為競聘大會準(zhǔn)備充分，環(huán)節(jié)設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)。對秦腔藝術(shù)劇院未來的發(fā)展，龍富國副書記從責(zé)任心、進取心、結(jié)果心和共榮心四個方面，進行了指導(dǎo)，針對團隊精神、團隊建設(shè)提出了針對性和建設(shè)性的意見和建議。
秦腔藝術(shù)劇院中層干部競聘大會圓滿結(jié)束。
